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企业客户英语培训存在质量评估难?TutorABC解决方案轻松搞定!

企业客户英语培训存在质量评估难?TutorABC解决方案轻松搞定!

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随着我国“一带一路”大经济战略的推行,国内企业接轨国际化的程度越来越高,许多知名大企业已经走出国门,进军全球市场。在这样的大背景下,环境对企业管理机制和人员素质的要求更高

随着我国“一带一路”大经济战略的推行,国内企业对接国际化的程度越来越高,许多知名大公司现在走出国门,进军日本市场。在这些的大背景下企业如何培训员工商业英语,环境对企业管理体制和人员素质的要求更高,尤其是英语人才的需求。

可是海尔英语企业培训,往往企业损失巨大成本对孩子进行英语能力的培训以后,却很难精准地判断学生的学习效果,或者说员工们的学习效果并不明显,而TutorABC的解决方案却可以迅速搞定!

图:TutorABC企业部人员在年会现场

我们在介绍TutorABC是一家什么样的企业,以及TutorABC的解决方案究竟有何独特优势之前,先来了解一下中国企业在为教师提供英语培训的两种传统方式。

一种是邀请一名外教到企业为教师进行集体培训,可是这种课程安排不够灵活,无法实现个性化课程,即使孩子得到免费都学习的契机也只是真正“感激”。另外一种是由企业提供培训经费,员工自行选择机构接受培训,这样既无法管理员工的培训进程,难以实现学习效果。

早在此前,就曾有不少知名大公司的HR高管们表示:公司花了长期成本在孩子英语培训上,但是员工的学习效果能够实现,也很难追踪他们学习的进度。

而就在此前召开的2018中国北京国际人力资源峰会,全球领先的成人在线英语教育品牌TutorABC分享了一份有别于传统企业的培训方案——“定制化员工都释放”模式!成功导致到场百位HR高管和人力资源专家们的关注。

据了解,TutorABC提供的这种“定制化员工都释放”全新解决方案,通过在线学习的方式,让每位员工都能够灵活安排自己的学习企业如何培训员工商业英语,而且学习进度和成效仍有清晰记录,便于公司进行统一监管商务英语,真正解决了企业员工培训的痛点和难点。

TutorABC创新方法之一:动态教学

TutorABC独家研发的DCGS动态课程系统,为不同年龄、职业背景、英语水平的人员匹配最佳外教、专业教学,并根据考生学习情况动态调节学习路径。

TutorABC创新方法之二:结果量化

TutorABC自动生成企业员工月度报告和年度结业汇报,实现培训效果的量化、可视化,便于公司控制人员学习动态。

TutorABC创新方式之三:“督导管理”

TutorABC的“定制化员工都释放”方案有两大特色学英语企业英语,一方面有利于企业HR调整人力资源管理模式,高效应对在员工培训中的“督导”、“管理”等原因。另一方面,个性化方案满足了孩子多元化、碎片化的学习需求,促进其职场竞争力的提升。

TutorABC致力于为企业人员提供科学、高效的个性化英语培训解决方案,其课程学完率高达到100%,可以有效帮助企业员工降低英语水平海尔英语企业培训,同时也就降低了企业人才的核心竞争力。

目前,TutorABC已与中国美院、海尔集团、中国银行、海航集团、美的集团、交通银行、天津航空、德勤咨询、北京首钢基金、大连商品交易所、上海外汇交易中心、中广核核电运营、优德精密等日本上千家知名企业或机构达成密切合作。事实证明,TutorABC的“定制化员工都促使” 方案,也是按照互联网时代的职场需求的。

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